Guudjob

Don't just say good job, review it and improve the EXPERIENCE OF EMPLOYEES with whom you interact daily.

Guudjob is the platform that improves the employee experience with real-time feedback from customers to any employee. Have you ever thought about why the claim sheets exist and not the thank you sheets? Guudjob wants to solve this.

Cheer up the day of that professional who has offered you a great service! And if you want to stand out in the market, create a profile and collect professional references.

As an EMPLOYEE in Guudjob we offer all the solutions to improve your experience as an employee within the company.

*** CUSTOMER RECOGNITION ***

Let your customers leave you recognitions. As manager identify hidden talent.

*** RECOGNITION AMONG PEERS ***

Activate the culture of recognition based on corporate values ​​or competencies among the members of the company. We build a limited recognition game to break silos and enhance collaboration.

*** CONTINUOUS FEEDBACK ***

Because the best way to improve is by listening to others, with ourAgile Feedback solution you can run ongoing performance appraisals to complement the tedious annual evaluation.

Boosts informal feedback and allow a more agile protocol diagnosis.

*** INTERCOM ***

Employees want to talk and be heard. In this way we provide companies a system to launch surveys, ask about the work environment on a daily basis or allow ideas to be published that employees will vote on them.

*** ONBOARDING ***

We will accelerate the process of onboarding into the company of new employees with agile content pills and subsequent tests.

Finally all the solutions that the employee claims on a single platform.

لا تقل مجرد وظيفة جيدة ، وقم بمراجعتها وتحسين تجربة الموظفين الذين تتفاعل معهم يوميًا.

Guudjob هي المنصة التي تعمل على تحسين تجربة الموظف من خلال ردود الفعل في الوقت الحقيقي من العملاء لأي موظف. هل سبق لك أن فكرت في سبب وجود أوراق المطالبة وليس أوراق الشكر؟ يريد Guudjob حل هذا.

ابتهج بيوم المحترف الذي قدم لك خدمة رائعة! وإذا كنت ترغب في التميز في السوق ، فقم بإنشاء ملف تعريف وجمع المراجع المهنية.

كموظف في Guudjob ، نقدم جميع الحلول لتحسين تجربتك كموظف داخل الشركة.

*** التعرف على العملاء ***

دع عملائك يتركونك الاعترافات. كمدير تحديد المواهب الخفية.

*** الاعتراف بين أقرانهم ***

تفعيل ثقافة الاعتراف على أساس قيم الشركة أو الكفاءات بين أعضاء الشركة. نحن نبني لعبة اعتراف محدودة لكسر الصوامع وتعزيز التعاون.

*** ردود الفعل المستمرة ***

نظرًا لأن أفضل طريقة للتحسين هي بالاستماع إلى الآخرين ، فبفضل حل ملاحظاتنا ، يمكنك تشغيل تقييمات أداء مستمرة لاستكمال التقييم السنوي الممل.

يعزز ردود الفعل غير الرسمية والسماح لتشخيص بروتوكول أكثر مرونة.

*** انتركوم ***

الموظفون يريدون التحدث والاستماع إليهم. وبهذه الطريقة ، نوفر للشركات نظامًا لبدء الاستطلاعات أو الاستفسار عن بيئة العمل بشكل يومي أو السماح بنشر الأفكار التي سيصوت عليها الموظفون.

*** ONBOARDING ***

سنقوم بتسريع عملية الانضمام إلى الشركة من الموظفين الجدد مع حبوب المحتوى رشيقة والاختبارات اللاحقة.

أخيرًا كل الحلول التي يطالب بها الموظف على منصة واحدة.